30 Mai 2008
Dans l'ancien code du travail (applicable avant le 1er mai 2008), le nombre de jours (12 pour les salariés, 18 pour les animateurs et les salariés appelés à exercer des fonctions syndicales) était fixé par l'article L 451-1 alinéa 4 du code du travail.
Dans le nouveau code du travail, ces droits sont identiques mais figurent dans des articles différents :
- pour un salarié (sans mandat), la durée totale des congés à prendre dans l'année au titre de la formation économique, sociale et syndicale ne peut excéder 12 jours (art L 3142-9)
- Pour un animateur de stages et de sessions, elle ne peut excéder 18 jours (art L 3142-9)
- Pour les salariés appelés à exercer des fonctions syndicales, elle ne peut excéder 18 jours (art L 2145-1)
En effet, un chapitre V spécifiquement consacré à la formation économique, sociale et syndicale des salariés appelés à exercer des fonctions syndicales ayant été crée dans la partie « relations collectives », livre 1er « les syndicats », cette dernière disposition figure dans ce livre et non dans le titre 4 « congés payés et autres congés » du livre 1er (durée du travail, repos et congés) de la 3ème partie du code du travail.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter l'Union Départementale FO qui propose entre autres, les formations suivantes :
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À l'Union Départementale FO de l'Essonne
Tél. 01 60 78 15 57 Fax. 01 60 77 96 94
Christian DELIA en charge de la formation syndicale -
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