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Syndicat Employés et Cadres du COMMERCE FO 91

Syndicat Employés et Cadres du COMMERCE FO 91

Vous êtes sur le BLOG du Syndicat FO des Employés et Cadres du Commerce de l'Essonne.Une seule condition pour adhérer à notre syndicat : "être salarié dans le commerce non alimentaire et travailler en Essonne" - focommerce91@gmail.com

iKea… Rien ne va plus !

extrait du journal de l'UD FO 91

http://forceouvriere91.free.fr/journal%20ud/journalavril2010.pdf

 

Ikea a longtemps bénéfi cié d’une bonne image de marque mais le « modèle Le-Syndicaliste-n-128--avril-2010.jpgsuédois » s’est fi ssuré en début d’année 2010. Malgré les 52 millions de bénéfi ces nets réalisés par l’entreprise en 2009, les salariés d’IKEA se sentent oubliés et aimeraient bien recevoir une petite part du gâteau. Ce sont eux qui étaient au fourneau et la recette résulte de leur travail. Pourtant, lors des négociations annuelles obligatoires,
la direction n’a proposé aucune augmentation collective de salaire, mais seulement 1.2% au mérite pour quelques uns. Inacceptable pour les syndicats qui se sont mobilisés pour réclamer une hausse générale des rémunérations.

 

ikea en grève, du jamais vu encore !

 

Et pourtant, en février, les magasins et entrepôts du groupe ont bien été
perturbés par des mouvements de revendications dont la presse écrite et audio visuelle s’est largement fait l’écho.


Au lendemain des premières négociations et de l’annonce de la direction sur
ses projets salariaux, les grèves et débrayages ont débuté. 23 magasins sur 26 ont été affectés par le mot d’ordre de grève pour le 13 février !

 

Climat social pas génial


IKEA Evry lui aussi était en grève le samedi 13 février 2010. Les clients venus ce jour-là ont rencontré devant le magasin des salariés en colère qui criaient leurs slogans et agitaient leurs banderoles.

 

« Augmenter les salaires, pas les horaires ! » ou encore « Le climat social
n’est pas génial » et même « Il manque des pièces dans les salaires en kit »,
faisant référence à ce qui a fait le succès de l’enseigne :
les meubles en kit à monter soi-même ! Un courant de sympathie et de soutien s’est établi entre les manifestants et les clients éventuels venus faire un tour de
magasin en ce samedi glacial.


Jean Nöel Lahoz secrétaire de l’UD FO 91 était venu épauler les travailleurs qui
revendiquaient de meilleurs salaires : « Ikea France, premier acteur du secteur de l’ameublement, augmente son chiffre d’affaires régulièrement. Il n’est pas
normal que les salaires ne suivent pas ! ».

 

Pas seulement les salaires


Tous les témoignages des employés IKEA révèlent qu’au-delà de l’aspect
pécuniaire, les conditions de travail se dégradent : amplitudes d’ouverture
élargies, effectifs insuffi sants, emplois précaires … Le problème est donc plus
profond. L’aspect salaire émerge, c’est le plus important mais ce n’est qu’une
petite partie de l’iceberg. La paix sociale au sein de l’enseigne est mise à mal.

 

De négociations en médiations, direction et syndicats ont discuté, parfois même
sous l’égide de l’inspection du travail pour trouver un accord sur les salaires.

 

FO revendique une augmentation générale de 4% pour tous (employés, agents de maîtrise et cadres) afin que les salariés aient enfi n une petite part du gâteau !

 

IKEA en chiffres


L’histoire de IKEA débute en 1943 dans le petit village suédois d’Agunnaryd, son
fondateur Ingvar Kamprad a tout juste 17 ans. Aujourd’hui, le groupe IKEA est devenu un acteur de premier plan dans le monde de la grande distribution,
il emploie 128.000 personnes, compte 267 magasins dans 25 pays ou territoires.
Les ventes du groupe IKEA pour l’exercice 2009 ont augmenté de 1,4 %, atteignant un total de 21,5 milliards d’euros.

L’année passée, les magasins du groupe IKEA ont accueilli 590 millions de visiteurs.

 

Les 5 principaux marchés :
Allemagne 16%,
USA 11%,
France 10%,
UK 7%,
et Italie 7%.
(chiffres donnés par IKEA, sur
son site www.ikea.com)

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