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Syndicat Employés et Cadres du COMMERCE FO 91

Syndicat Employés et Cadres du COMMERCE FO 91

Vous êtes sur le BLOG du Syndicat FO des Employés et Cadres du Commerce de l'Essonne.Une seule condition pour adhérer à notre syndicat : "être salarié dans le commerce non alimentaire et travailler en Essonne" - focommerce91@gmail.com

Guide FO du salarié , Edition 2011

De son entrée dans une entreprise jusqu'à son départ (démission, licenciement, préretraite ou retraite), le salarié, dans son guidedusalari2011.jpgquotidien, doit faire face à de nombreux problèmes au sujet desquels il manque souvent d'informations sûres et précises.

Ce guide répond à toutes les questions qu'il est amené à se poser sur les différents types de contrat de travail, les modalités d'embauche, le droit syndical, le temps de travail, les licenciements, etc.

Rédigé par le service juridique confédéral de FO, cet ouvrage est indispensable à qui veut faire respecter ses droits et connaître ses obligations. Il comporte en annexe des modèles de lettres (démission, congé sabbatique, etc.).

Cette septième édition est entièrement mise à jour et comporte des rubriques nouvelles liées aux actuelles « réformes » sociales.

AU SOMMAIRE…:
1 - L’ENTREE DANS L’ENTREPRISE
A- Accéder à l’emploi
B- L’embauche
C- Conclusion du contrat de travail
2 - LA VIE DANS L’ENTREPRISE
A- Droit et obligations réciproques
B- Le salaire
C- L’intéressement, la participation et l’épargne
salariale
D- Les congés
E- Les jours fériés
F- Durée et aménagement du temps de travail
G- Conditions de travail
H- Evénements affectant l’exécution du travail
I- Modification du contrat de travail
J- Formation professionnelle
3 - LE DEPART DE L’ENTREPRISE
A- La démission
B- Le licenciement
C- La rupture conventionnelle
D- Autres modes de rupture
E- La retraite
F- Les suites de la
rupture
G- Situations à l’issue
de la rupture
4 - FAIRE RESPECTER
SES DROITS
A- Faire respecter
ses droits

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